325位公募基金经理离职！2022离任基金经理人数创新高

在刚刚过去的2022年，基金公司的基金经理变更非常频繁。有不少公司增聘了基金经理，也有不少公司有基金经理离开。统计显示，2022年，共有325位公募基金经理离职，与2021年的323位相比再创新高。

具体来看，2022年，嘉实基金、华夏基金、博时基金、国君资管、汇添富基金、鹏华基金、富国基金等机构新聘的基金经理人数较多。嘉实基金的新聘基金经理达到了31人，华夏基金的新聘基金经理也有29人。与此同时，2022年内，工银瑞信基金的离任基金经理达9人，其次是嘉实基金，离任8位基金经理，鹏华基金、广发基金和博时基金也都有7位基金经理离任。

从基金经理的变动率来看，小型公募和部分外资公募的基金经理变动最为频繁，基金经理流动率较低的则是部分中型公募。对此，有业内人士认为，头部公募的基金经理有渠道和宣发优势，容易树立自己的个人品牌，因此也容易得到更多的外部发展机会，反而不会成为行业内最稳定的从业群体；小型公募可能因为平台未来的发展前景不太明朗，或者待遇较低，使得员工产生较高的流动性；外资公募参与中国公募市场的时间不长，需要一定的磨合以适应本土规则，如何选择适合外资风格又熟悉本土市场的基金经理，也是外资机构的一门必修课。

回看2022年，离职的基金经理中不乏曾经的“顶流”或者大众认可度较高的基金经理，这些大咖的离职去向也非常多样化。

比较主流的去向是“公奔私”。比如，2022年，业界颇为关注的董承非、周应波等知名基金经理选择离开公募行业，加入私募。董承非加入睿郡资产，任公司管理合伙人、首席研究官。周应波成立运舟资本，任法定代表人、董事长，林森和崔莹加入勤辰资产，分别任合伙人、投资经理。招商证券研究所曾指出，大部分“公奔私”的基金经理会选择自主创业，占比约七成，其余少部分会选择加盟。

不少基金经理在“公奔私”后持续在新公司发挥着自己的影响力。去年5月，董承非奔私后的首批私募产品发行，募集金额达45亿元。无独有偶，去年8月，周应波奔私后的首批新产品在募集首日就大卖超30亿元，运舟资本从产品宣传期开始，仅用了三个月时间就迈入了“百亿私募”阵营。

也有部分基金经理选择“公奔公”，继续留在公募行业发展事业。2022年，有多位知名基金经理调动了公司，比较有影响力的包括赵诣、张雪、闫思倩、魏晓雪等。其中，赵诣离职农银汇理基金，加入泉果基金；张雪离开摩根士丹利华鑫基金，加入广发基金；闫思倩离开工银瑞信基金，加入鹏华基金；魏晓雪离职光大保德信基金，加入外资公募路博迈基金。

“公奔公”的基金经理也展现了强大的市场号召力。去年7月，被称为“新能源一姐”的闫思倩加入鹏华基金后发行了首只产品，募资规模超31亿元。去年10月，2020年的公募“四冠王”赵诣发行了加入泉果基金后的首只产品，该产品的首募金额达到了99.07亿元。

对于基金经理离职人数创新高一事，有业内人士认为，近几年，公募行业无论是高管还是基金经理，变动率相比前几年都有明显提升。整体而言，这是行业规模做大，活力增强的体现。应该看到，在部分出色的从业人员离开公募行业的同时，也有不少优秀的泛金融从业人员加入这一队伍，而另一些从业人员在职业调动时也仍选择留在公募行业，足见行业本身仍具备较强的吸引力。

在他看来，吸引优质人才是公募机构保持竞争力的关键因素之一。行业人员变动加剧，人才竞争激烈，对每家基金公司都是挑战。不过，人才流动目前已经趋于常态化，投资者也可以以平常心对待变动，侧重关注公司投研团队的整体实力。

来源：券商中国

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