登陆港股，BOSS直聘完成双重主要上市

　金融小镇网消息：12月22日，人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式，于香港联合交易所主板完成双重主要上市，股票代号“2076”，摩根士丹利亚洲有限公司及高盛（亚洲）有限责任公司为此次BOSS直聘香港联交所上市的联席保荐人。至此，BOSS直聘成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。在纳斯达克流通的美国存托股与在香港联合交易所流通的A类普通股可以相互转换。

　　今年以来，已有多家上市企业完成双重主要上市。业内人士表示，“双重主要上市”让香港市场与美股处于一种并列关系。选择“双重主要上市”也可以满足国内投资者投资的需要，有利于增加股票的流动性。

　　公司称发展空间大

　　据BOSS直聘2022年三季度财报数据，前三季度，BOSS直聘取得营收34.29亿元人民币，连续六个季度实现经调整后净利润层面盈利。同期，经营活动所得现金净额为8.47亿元人民币。

　　北京社会科学院研究员王鹏表示，基于中国庞大的人口结构以及多元化的就业趋势，未来像BOSS直聘一类的人力资源型企业发展空间巨大，而此次BOSS直聘赴港双重主要上市获得更多资金以及资源有利于其调整自身业务结构，此外相比于二次上市、相关架构回归方式，双重主要上市的方式更加稳妥。

　　灼炽咨询报告显示，按2021年及截至2022年6月30日的平均活跃用户数和线上招聘收入来看，BOSS直聘是目前国内最大的线上招聘平台，是行业内首家采用直聘模式的企业。截至2022年6月30日，BOSS直聘的平均月活跃用户达到2590万人，平台每月平均生成30亿条聊天消息数，实现了对白领和金领用户、蓝领用户和学生用户的全覆盖。BOSS直聘的认证求职者、认证企业端用户、认证企业分别达到1亿人、1720万人、890万家。截至2022年6月30日止十二个月，BOSS直聘的付费企业客户达380万个。

　　BOSS直聘作为中国在线招聘行业中首家采用直聘模式的企业，开创直聘模式，通过创新地于移动原生平台上将双向沟通及双边推荐融入在线招聘流程，以还原真实招聘场景的精随，旨在提高求职和招聘效率，从而提升用户体验。

　　灼识咨询数据显示，2021年中国人力资源服务市场规模按收入计算为6608亿元，预计2021-2026年市场规模的复合年增长率为16.4%，中国的人力资源服务市场仍处于发展初期阶段，具有较大增长潜力。

　　BOSS直聘CEO赵鹏表示，“到目前，我们服务了中国6亿非农劳动人口的六分之一，4000多万家企业的六分之一，无论是服务覆盖面还是服务深度、服务体验，都还有很大成长空间。我们会恪守本分，为用户、为员工、为投资人创造价值，归根到底，为社会和时代创造价值。”

　　多家企业双重主要上市

　　据悉，今年以来，已有多家上市公司披露双重主要上市公告。

　　4月22日，知乎在香港联交所挂牌上市，成为首家以双重主要上市方式回港的中概互联网公司。5月11日，贝壳正式以介绍方式在香港联交所上市，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。9月29日，哔哩哔哩在香港联交所由二次上市转为双重主要上市，并于10月3日正式生效。11月18日，中通快递公告，公司寻求香港联交所主板及纽约证券交易所双重上市。

　　双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境，也有利于让更多的中国用户、投资人，以更多元的方式参与中国科技企业发展。

　　业内人士称，“双重主要上市”的两个市场都是第一上市，有利于进一步巩固与提高香港市场在国际市场中的地位。选择二次上市，香港联交所只是处于一种从属的地位，二次上市的股票价格由美股来决定；而“双重主要上市”让香港市场与美股处于一种并列关系。选择“双重主要上市”也可以满足投资者投资的需要，有利于增加股票的流动性。

来源：同花顺财经