BOSS直聘完成双重主要上市

12月22日，人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式，于香港联合交易所主板完成双重主要上市，股票代号“2076”，摩根士丹利亚洲有限公司及高盛有限责任公司为此次BOSS直聘香港联交所上市的联席保荐人。

“双重主要上市”还可以满足国内投资者的投资需求，从而增加股票流动性。

根据BOSS直聘2022年三季度财报数据，前三个季度的销售额为34.29亿元人民币。

北京社会科学院研究员王鹏说，中国庞大的人口结构和多元化的就业趋势是其原因。未来人力资源公司，如BOSS直聘等，发展空间巨大。此外，与两次上市相比，重新安排相关架构的双重主要上市方式更安全。

根据灼炽咨询报告，BOSS直聘是目前最大的线上招聘平台，按2021年和截至2022年6月30日的平均活跃用户数和线上招聘收入计算，是行业内首家采用直聘模式的公司。

预计2021-2026年复合年增长率为16.4%，中国的人力资源市场仍处于发展初期阶段，潜力巨大。

BOSS直聘CEO赵鹏表示，“到目前，我们服务了中国6亿非农劳动人口的六分之一，4000多万家企业的六分之一，无论是服务覆盖面还是服务深度、服务体验，都还有很大成长空间。

业内人士表示，“双重主要上市”的两个市场都是第一上市，这将有助于巩固和提升香港市场在国际舞台上的地位。

12月16日，BOSS直聘日前发布公告称，已申请在香港联合交易所主板上市A类普通股以介绍方式进行双重主要发行。

同时，该公司将继续在纳斯达克交易所保持主要上市和交易。

截至2022年9月30日的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数为370万，比截至2021年9月30日的12个月的400万减少7.5%；净收入为2.117亿元，比2021年同季度的2.862亿元减少26%；调整后的净收入为3.766亿元，同比下降2.43.4%2%；第三季度，其他服务的收入主要包括向求职者提供1410万美元的付费增值服务。