亚马逊将裁员1.7万人，贝索斯将步马斯克后尘？

本周三亚马逊CEO安迪·贾西  在一份公开的员工报告中表示，作为此前披露的裁员计划的一部分，亚马逊的裁员人数现在将扩大至超过 1.8万名员工，这也是过去一年来，大型科技公司披露的最高裁员人数。

安迪·贾西先生说，详细的裁员信息将于1月8至开始公布，这对公司电子商务业务和人力资源组织产生巨大影响。

此前，亚马逊先生宣布将基本工资上限提高一倍，以更积极地竞争人才。

裁撤贾西先生说，它计划在去年11月宣布与今日媒体曝出的裁员中削减约1.8万个职位，并从1月8日开始与受影响员工沟通。

数据显示，截至2022年9月，亚马逊有150万名雇员，其中一部分在仓库工作。

从去年开始，亚马逊就开始着手裁撤数千个岗位。

其中一些知情人士表示，接下来的裁员将在未来几周内进行。

据了解，裁员主要针对亚马逊的公司员工。

贾西先生说，裁员人数有所增加，但大部分的裁员涉及亚马逊商店和员工、体验和技术（PXT）部门。

亚马逊是近年来互联网购物人数增长最快的受益者之一，因为新冠疫情在前几年蔓延。

随着全球进入后疫情时代，实体店开始复苏，网络需求放缓，亚马逊启动了广泛的成本评估，并削减了不盈利部门。

亚马逊于去年11月开始裁员，当时CEO安迪·贾西宣布将取消设备和图书部门的职位，并为人力资源部门的一些员工提供自愿离职机会。

Twitter、Meta和Netflix等巨头在的员工人数超过裁减人。

（Marc Benioff）在致员工的一封信和提交给美国证券交易委员会（SEC）的相应文件中，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫先生提到了其运营环境的挑战，并指出客户在做出购买决定时会采取更加谨慎的方式。

Salesforce报告说，2022财年有73，461名员工被解雇，这意味着大约7，000人被迫“毕业”。

贝尼奥夫先生补充说，与过去一年遭受大规模裁员的公司一样，Salesforce在疫情期间雇佣了太多员工。

目前亚马逊的几个团队受到了影响，但大多数被裁减在亚马逊商店和PXT（人员体验和技术解决方案）组织担任职位。

截至去年9月底，该公司拥有超过150万名员工，这意味着最新的裁员将比1%多。

值得注意的是，此前亚马逊发布了一份内部文件，鼓励员工签署自愿离职协议，包括人力资源和服务部门。

文件显示，作为离开公司的交换条件，亚马逊向自愿离职员工提供相当于三个月工资和每周工作六个月的遣散费。

去年11月，我与您分享一下，公司领导人和团队在制定2023年的年度计划时，共同研究了员工人数和未来的投资方向，并专注于对客户最重要且有利于公司长期健康发展的事情。由于经济前景令人不安，加上我们最近几年招聘的巨大规模，今年评估变得更加困难。11月，我们就传达了终端设备和图书业务裁员的艰难决定，并为员工、体验和技术（PXT）部门的部分人员实施了自愿离职计划。

多个团队受到影响，但大多数裁员都发生在亚马逊商店（Amazon Stores）和PXT部门。

贾西先生说：“我们正在努力为受裁员影响的员工提供支持，并制定一揽子计划，包括离职金、过渡性医疗保健福利和外部就业支持在内。”

然而，由于我们的一位同事泄露了该计划，我们决定提前发布信息以直接向您提供详细信息。

贾西先生强调，“我们将继续这样做，因为亚马逊过去经历了不确定性和困难的经济。这些变化将帮助我们以更具成本效益的结构寻求长期机会”。

《纽约时报》分析称，随着需求开始减弱，客户转向线下商店购买商品，亚马逊启动了一项全面的成本削减审查，以减少无利可图的业务规模。

目前 亚马逊拥有超过 150 万名总员工，包括仓库员工。但过去一年，由于美国的通货膨胀导致公司和消费者削减开支，其股价下跌了一半。