在股权设计或股权激励中，持股平台是经常被用到的工具。员工通过持股平台，间接持有目标公司的股权。实际操作中，一般先通过“股权激励六定法”确定员工在目标公司的持股比例，然后再搭建持股平台，将激励对象装入持股平台中。本文详细解读如何把激励对象装入
