阿里巴巴调整组织架构，战略服务和业务变革提速

据金融小镇网了解，12月29日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件宣布新的组织变化，张建锋不再担任阿里云智能总裁，并新任命阿里集团CTO、阿里集团CPO、阿里云CTO多个重要岗位。

张勇先生和他的组织理念是这场调整迅速生效的关键。

张勇主导阿里组织建设的鲜明特点是，为战略服务。近年来，阿里巴巴通过组织结构的变化为战略和业务服务。

双11多年来，阿里习惯于根据市场环境的变化进行组织调整，然后是相应的战略和业务调整。

去年底，张勇曾主导了集团层面的大调整，在自己之下分设戴珊、张建锋、俞永福和蒋凡四位总裁，分别负责中国数字商业、云与科技、生活服务和海外数字商业四大板块。

如果没有张勇多年来对敏捷组织理念的倡导和阿里多年来在组织效率方面保持良好的表现，那么像阿里这样体量的公司很难实现如此灵活的变阵调整。

张勇将接任首席执行官。张建锋先生继续担任达摩院院长，带领达摩院进行科技创新突破和前沿研究。互联网企业要引领发展，创造就业机会，参与国际竞争，科技创新是基础。张勇同时任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技术官（CTO）：程立将不再担任阿里巴巴CTO，由吴泽明接任，这是阿里巴巴的首位80后CTO。

另外，明年4月1日起，蒋芳接替童文红担任阿里巴巴CPO。

此前，张勇于2013年9月至2015年5月担任阿里巴巴集团首席运营官。他自2007年8月加入本公司至2011年6月担任淘宝首席财务官。

张建锋先生于2004年7月加入阿里巴巴，最初担任淘宝网技术部架构师。他其后为公司提供了许多职位，包括淘宝副总裁和阿里巴巴集团的合伙人之一。

2015年3月6日，张建锋任阿里巴巴中国零售平台负责人；2015年12月7日，任中台事业群总裁；2016年4月1日，任阿里巴巴集团首席技术官（CTO）、中台事业群总裁、集团技术战略执行小组组长。

2018年11月，张建锋兼任阿里云智能事业群总裁。

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