科学家创业者被VC疯抢，背后是源头创新的不足

金融小镇网7月29日讯：科学家正在被VC疯抢。从去年年初开始，大量的投资机构开始寻找教授和科学家主导或参与的项目，热闹的时候甚至出现几十个机构疯抢一个教授项目的罕见景象。

“为什么大家要去找科学家？原因在于现在低垂的果实或者源头的创新不足了。”资深投资人杨锋表示，“比如国内目前的研发主要聚集在热门靶点上，其中PD-1靶点的临床试验数量更达到了近100项，同质化严重。又比如在适应症上，大家都挤在抗肿瘤和抗感染等领域。这些都是因为源头创新缺乏。”

正是在此背景下，寻找到更多优秀的科学家，将他们从实验室推向创业场再走向上市，成为了当下的热点。

“早期投资往往是技术驱动，研发能力是核心竞争力，科学家刚好代表了核心技术，他们本身具有原始创新的能力。”鼎晖投资创新与成长投资高级合伙人高洁亮表示。

但科学家是否适合出来创业在行业里却颇具争议。在几年前的一次演讲中，时任清华大学副校长的施一公如此表示，“人不可能一边做大学教授，一边做公司的管理人员，一边还要管金融。”

施一公的话不无道理。实际上，科学家或教授的创业路途十分艰难，且失败的案例比比皆是。从两个指标数据便可看出。

一是低转化率。虽然我国从2019年开始，在专利数量上已连续三年排名全球第一，但关键的转化率仅为5%，与欧美国家差距巨大；

二是高失败率。根据技术转移公司美国巴士底的数据，在美国，高校教授创业失败率高达96-97%。拥有完善创新转化体系的美国尚且如此，处于起步阶段的中国在这一数据上只会更高。

启明创投合伙人陈侃分析，科学家的强项是在实验室不断创造突破性的科学成果，而将这些突破性的转化成果转化为能够治疗病人的产品，是完全不同的技能，因此没有必要一定要科学家放弃他们擅长做的事情来全职做创业。

“目前科学家创业有两种不同的形式，一是自己全职创业，二是担任科学顾问支持创业项目。”松禾资本创始合伙人罗飞告诉动脉网，与传统的创业逻辑不同，科学家群体创业既要解决前沿的科学问题，还要找到商业实现的路径问题。

多位行业人士对此表示，在他们的观察中，不是每一个科学家都适合创业，科学家全职出来后成功的案例并不多。

因此，对于绝大多数科学家来说，找到匹配的创业合伙人才是更优的路径选择。

“科学家的思维聚焦在创新性上，主要从事创造性工作，而创业合伙人更加关注创新技术转化的实用性。”圆因生物CEO汤晓东博士表示，“创业合伙人可以帮助科学家分析市场需求、完成临床挑战和资源整合，另外维护公司正常的管理和运营，帮助团队从0走到1。”

不过当下的情况是，国内的创业合伙人还比较缺乏。

“那些有成功创业经验的行业老兵或Professional CEO是十分稀缺的。”博远资本创始合伙人陈鹏辉表示，“科学家和教授创业，技术不是最大的问题，人才是最大的问题。人才能把技术变成产品，也能把产品变成销售。因此对于投资机构来讲，怎样帮企业找到创业合伙人就成了重要能力。”

在动脉网的调研中，大多投资机构都持相同观点：一个优秀的创业合伙人十分难寻，他们绝大多数已经在产业界拥有不错的职位和薪水，所以要让他们参到早期项目中颇具挑战。这里面涉及项目吸引度、股权分配、团队结构等一系列考验。

基于此，一场探寻创业合伙人的征途开始在科学家项目中逐渐展开。

来源：动脉网

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