长三角基金小镇财政奖励优惠政策有哪些？

2021年8月上海市人民政府印发《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区发展“十四五”规划》的通知。发展目标提到，到2025年，聚焦临港新片区产城融合区，建立比较成熟的投资贸易自由化便利化制度体系，打造一批更高开放度的功能型平台，集聚一批世界一流企业，区域创造力和竞争力显著增强，经济实力和经济总量大幅跃升，初步建成具有较强国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区。

临港新片区在金融领域的政策和制度支持

1.经济贡献奖：企业入驻临港新片区，自形成地方贡献之日起，根据其对地方经济贡献数额给与上海区级财政奖励政策，返还地方留存部分（增值税32.5%，企业所得税20%，个人所得税22%）的50-70%。期限：季度返还纳税多可实现月返。

2.人才落户政策：

缩短居转户年限，由7年缩短至五年。重点布局用人单位的核心人才可以缩短到3年。居住证每年加2分，最高20分。

在临港地区累计36个月社保按照3倍缴纳且工资薪金个税累计满100万的人才，可以协助办理上海户口，约四个月内可以完成：补缴社保5万/人；100万以上个税申报1000元/人。另外还有购房、子女教育、医疗直通车等政策

3.开办奖励：私募机构管理规模20亿以上，可以给与200万开办奖，三年期兑现：100+60+40；开办奖最高可达500万。管理人代扣的3%增值税获得的返还，可以返还给管理人。

4.奖励款项：还可以指定账户返还（企业指定的公司账户或者个人账户）无需开票，由财政专户拨出，性质为产业扶持专项奖励款。

5.保障：公司入驻后和管理园区的国资平台签订书面财政返还协议，协议明确约定财政返还的比例和时效，协议最快产生纳税的次季度生效（纳税大可月返）

6.个人减持扶持政策：临港奉贤当地可给与减持奖励为总税额的30%，另有上海市区以外的合伙企业迁入规模大的也可奖励。

来源：私募基金日报

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